הצעת חוק לתיקון דיני העבודה (העלאת שכר המינימום, הוספת יום חופשה והסדר להשלמת שעות חסרות), התשפ"ב-2022
✓ הוגשה
✓ קריאה ראשונה
קריאה שנייה ושלישית
בקצרה
סיכום אוטומטיההצעה מבקשת לתקן את דיני העבודה בשלושה עניינים. שכר המינימום לחודש יעלה בהדרגה לפי הוראת השעה בחוק שכר מינימום: 5,400 ₪ מ-1 באפריל 2022, 5,500 ₪ מאפריל 2023, 5,700 ₪ מאפריל 2024, 5,800 ₪ מאפריל 2025 ו-6,000 ₪ מסוף 2025. עובדים יהיו זכאים ל-17 ימי חופשה שנתית במקום 16 בחמש השנים הראשונות, ומעסיק יוכל להשלים שעה חסרה בחודש בתשלום שכר רגיל בעד השעה הנוספת הראשונה או השנייה.
- מינואר 2026 שכר המינימום יהיה הגבוה מבין 6,000 ₪ לבין שכר המינימום לפי המנגנון הרגיל
- הוראת השעה תעמוד בתוקף עד 1 באפריל 2027, או עד שהשכר לפי המנגנון הרגיל יעלה על 6,000 ₪, לפי המאוחר
לפי דברי ההסבר, ההצעה נועדה לעגן תיקונים בחקיקת העבודה כחלק ממכלול איזונים לייצר יציבות ודאות לעובדים ולמעסיקים, בהמשך להסכמים ולדיוני פורום "שולחן עגול" של נציגי הממשלה, המעסיקים וההסתדרות.
המסמכים שעמדו לרשות הסיכום היו חלקיים, ולכן ייתכן שאינו מלא. נכתב בבינה מלאכותית מתוך מסמכי ההצעה שבמאגר הכנסת, ועלולות להיות בו טעויות. הנוסח הקובע הוא במסמכים הרשמיים. איך זה נעשה