קישורים לקטעים: מעבר ביניהם בחיצים למעלה ולמטה
שוב, אדוני היושב-ראש, אתם תהיו – אני חושב שאתם תקבלו את התשובה שלי - - -
בשמחה, בבקשה. אדוני היושב-ראש, מכובדי השר, חברות וחברי הכנסת, לימור היקרה, ראשית אני מבקש להדגיש שמשרתי המילואים הם עמוד התווך של מדינת ישראל, במיוחד בתקופה הזו. והם נושאים בנטל אדיר, ועלינו כממשלה – ועל המשרד שלי כמובן – לוודא שהם זוכים לכל סיוע, לכל הקלה ולכל תגמול שמגיע להם, ומגיע להם יותר ממה שאנחנו יכולים לתת.
מאז פרוץ מלחמת התקומה הממשלה אישרה ארבע החלטות ממשלה מרכזיות לטובת המילואימניקים, בהיקפים של מיליארדי שקלים. זה כולל בין היתר מענקים אישיים ממוגדלים, החזרים למשפחות, פיצויים לבני ולבנות הזוג, סיוע לעסקים, נקודות זיכוי במס הכנסה, שיפוי למעסיקים, הכשרות מקצועיות מועדפות, סיוע בשכר לימוד ועוד.
במסגרת אותן החלטות של הממשלה הוקצה למשרד הכלכלה תקציב, שניתן בעיקר לסיוע לעסקים הקטנים והבינוניים ולפיתוח מערכת one stop shop למיצוי זכויות – זה אחד הדברים שמאוד מאוד משמעותיים, אנחנו מפתחים את זה עדיין – וזאת בהתאם לצרכים שנבחנו - -
- - זוהו, ותועדפו בשיתוף עם משרדי הביטחון והאוצר.
כעת ביחס למסלול 4.20 – חשוב להבהיר, מדובר על מסלול שאיננו תולדה של מדיניות של המשרד בראשותי, אלא הוא מופעל מכוח החלטת ממשלה משנת 2012, בעקבות המלצות ועדת טרכטנברג. תכליתו הייתה לטפל בכשל שוק ממוקד – חוסר היכולת של בוגרי מקצועות טכנולוגיים מהחברה הערבית להשיג הזדמנות ראשונה בתעשיית ההייטק. המסלול מעניק תמריץ לחברות לקלוט מתמחים בעבודתם הראשונה בלבד.
בשנת 2022-2021 התקציב עמד על 17.5 מיליוני שקלים לשנה. לאור שינוי סדרי העדיפויות בעקבות המלחמה צמצמנו את היקף התקציב, כך שבשנתיים האחרונות הוא פחות מ-5 מיליוני שקלים. כמו כן, החל משנת 2025 החלק הגדול מהתקציב מיועד לאוכלוסייה הדרוזית והצ'רקסית, לאור היותה אוכלוסייה משרתת ומכוח החלטות ממשלה ייעודיות שהתקבלו בחודש מרץ 2025.
כמו כן, אני מבקש לציין שמשרד הכלכלה והתעשייה, במזל טוב, השיק אתמול פומבית מערכת חדשה שנקראת מערכת בול. אני מציע לכולם לעקוב אחריה, אני דיברתי עליה כמה פעמים במליאה. מדובר על מערכת – תשתית דיגיטלית חדשה, שמנתחת כישורים ויכולות של מחפשי עבודה. כל מי שמחפש עבודה – ובוודאי אנחנו נעודד את המילואימניקים לעשות את זה – נכנס לאזור האישי של gov.il, נכנס לאפליקציית בול, עושה אבחון ברמה מאוד מאוד גבוהה, ואנחנו מחברים אותו לעבודות שהכי מתאימות לו.
אנחנו גם יודעים, באמצעות כלי הסיוע שיש במשרד, אני מדבר על OJTs – On the Job training, לראות שאם מדובר על הכשרה נוספת שצריך לתת למילואימניק או למי שלא עושה את זה, אנחנו יודעים לתמרץ ולהתאים פרטנית, אחד-אחד, לכל מחפש עבודה את העבודה האופטימלית. ושם אנחנו באמת מתכוונים לתת תיעדוף מלא למילואימניקים, כך שלא יהיה מילואימניק אחד שייכנס לתוך המערכת שלא נעשה עבודה פרטנית בשבילו וניתן לו את המסלול הטוב ביותר עבורו, והעדפה בכל אופציה שיש במערכת בול.
לאור חשיבותה של המערכת – היא מערכת שהשקענו בה עשרות מיליוני שקלים, עבדנו עליה שנים ארוכות; אני מעריך שהיא תשנה את כל הנוף של התעסוקה בישראל, בוודאי שמבחינת היצע וביקוש לעובדים. אנחנו באופן אישי – אני אוודא שמילואימניקים מקבלים העדפה בכל קריטריון, בכל תמריץ שלא יהיה במשרד שלנו.
לגבי העתיד של מסלול 4.20 לאור השקת מערכת בול, אנחנו נראה איך לשלב את הדרוזים ואת הצ'רקסים, ונבחן בכלל איך אנחנו מתמודדים עם הסוגיה הזאת. לשנה הבאה טרם התקבלה החלטה, אבל אני חושב שיש לנו חלופות טובות יותר ממה שהיה בעבר. זהו, עד כאן.
536 מילים של ניר ברקת. הטקסט מתוך "דברי הכנסת"; קריאות ביניים ודברי היושב־ראש מוצגים במקום שבו קטעו את הנאום, בשוליים. הנוסח המלא בפרוטוקול הרשמי.