דילוג לתוכן
כנסת לכולם
נענתהשאילתה מס' 96

שיעור הערבים המועסקים ברשות מסים

שאליאסר חוג'יראת · רע"ם
סוג
שאילתה רגילה
הוגשה
7 בפברואר 2023
אל
משרד האוצר
סטטוס
נענתה
תשובת השר
21 בפברואר 2023

נוסח השאילתה

חבר הכנסת יאסר חוג'יראת שאל את שר האוצר ביום ט"ז בשבט התשפ"ג (7 בפברואר 2023): על פי דו"ח גיוון וייצוג בשירות המדינה שפורסם במאי 2022, , שיעור הערבים המועסקים רשות המסים בישראל -מכס ו מע"מ במשרד אוצר עומד על 5.5%, כאשר שיעור זה מהווה פחות ממחצית היעד הממשלתי (10%), .שנקבע ב- 2007, רצוני לשאול: 1. האם יש תכנית לשילוב יותר ערבים במשרדך? 2. האם ידוע למשרדך על אי עמידה ביעד הממשלתי לייצוג הולם לאוכלוסייה הערבית מועד אחרון למתן תשובה: 28/02/2023

התשובה במליאה

מתוך "דברי הכנסת", הפרוטוקול הרשמי של המליאה.

מיכל מרים וולדיגר · סגנית שר האוצר · 21 בפברואר 2023

בשנים האחרונות חלה ברשות המיסים עלייה במספר העובדים מהאוכלוסייה הלא-יהודית, וזאת במטרה ליישם את החלטת הממשלה לקדם גיוון וייצוג של עובדים מכלל המגזרים בחברה הישראלית. במסגרת זו הרשות פועלת בשיתוף עם נציבות שירות המדינה בסימון משרות חדשות לאוכלוסייה הלא-יהודית לטובת הנושא. בנוסף לכך, רשות המיסים התוותה מדיניות ותוכנית עבודה מסודרת, אשר מטרתה עמידה ביעדי הממשלה שנקבעו לייצוג הולם. כמו כן, רשות המיסים מגייסת עובדים ערבים לתפקידים מקצועיים ורואה בהם חלק מהעתודה הניהולית. כחלק מפעולות אלה של הרשות מועסקות במשרה מלאה ברשות שתי עובדות האחראיות לגיוון ההון האנושי. הממונים מבצעים פעולות אקטיביות להעלאת כמות העובדים והמועמדים הלא-יהודים במכרזים, להעצמת עובדים קיימים ופיתוח מנהיגות מגוונת. מאמציה של רשות המיסים בתחום נושאים פרי: שיעור העובדים ברשות המיסים בישראל מהאוכלוסייה הלא-יהודית עלה, ונכון להיום הוא עומד על 8.8%. זאת ועוד, ברשות קיימים פערי איוש בתפקידי ליבה לאור עזיבה מסיבית של עובדים, ובהם עובדים מהאוכלוסייה הלא-יהודית. אשר על כן, רשות המיסים פועלת בימים אלה לגיוס עובדים באמצעות מכרזים פומביים לתפקידי ליבה, כגון מפקחים, מבקרי חשבונות ועוד. איוש משרות אלה מתבצע באמצעות מכרזים, בהתאם להוראות התקשי"ר והחלטת ועדת בוחנים על מועמד ראוי למילוי המשרה, תוך שימת דגש על העדפה מתקנת. יצוין כי שיעור הגשת מועמדויות למכרזים מהאוכלוסייה הלא-יהודית הוא נמוך ביחס לשיעור האוכלוסייה היהודית. כאמור, אנו פועלים גם במישור זה. אז כמו שאמרנו, אנחנו בהחלט משקיעים בעובדים מקצועיים כדי לייעד אותם לעתודה לניהול. בהחלט כן. אני יכולה בהחלט להמציא. אין לי כרגע. מאה אחוז. תודה רבה.
לדיון המלא במליאה, עם שאלות ההמשך ←