דילוג לתוכן
כנסת לכולם
הפכה לחוקהצעת חוק ממשלתית· ועדת העבודה והרווחה

חוק להשתתפותם של העובדים ובעלי תפקיד בשירות הציבורי, בצעדים לייצוב המצב הפיסקלי במדינה במהלך השנים 2025 ו-2026 (הוראת שעה) (תיקון מס' 2), התשפ"ה-2025

  1. ✓ הוגשה

  2. ✓ קריאה ראשונה

  3. ✓ קריאה שנייה ושלישית

פורסם ברשומות ב־24 ביוני 2025.

בקצרה

סיכום אוטומטי

החוק מתיר למעסיק בשירות הציבורי, למעט המדינה, שאין אצלו ארגון עובדים יציג, לערוך הסדר הפחתת שכר שונה מזה שבסעיף 3 לחוק הצעדים לייצוב המצב הפיסקלי. ההפחתה יכולה להיות מרכיבי משכורת מסוימים ובשיעור שונה מדי חודש, ובלבד שסך ההפחתות בתקופה הקובעת הראשונה שווה לסכום שהיה מופחת לפי החוק. ההסדר טעון אישור הממונה על השכר, או החשב הכללי והממונה על התקציבים, ויפורסם באתר משרד האוצר.

  • עד 1 ביוני 2026 המעסיק מחשב את ההפרש מול ההפחתה הרגילה, ומשיב ביתר או מפחית את היתרה במשכורת החודש העוקב
  • אותו הסדר נערך לעובדים בעלי תנאי שכר והעסקה דומים אצל אותו מעסיק
  • ההפחתה והניכויים לפי חוק הגנת השכר לא יעלו על רבע מהמשכורת בחודש
  • המעסיק מביא לידיעת העובדים את ההסדר מיד לאחר אישורו
  • תוקן סעיף 6 כך שמשכורת שנקבעת לפי משכורת של עובד אחר לא תופחת פעמיים

לפי דברי ההסבר להצעה, יש מעסיקים שעובדיהם אינם מאורגנים ורוצים לבצע את ההפחתה בדרך אחרת מהקבועה בחוק, אך אינם יכולים לחתום על הסכם קיבוצי מאושר.

נכתב בבינה מלאכותית מתוך מסמכי ההצעה שבמאגר הכנסת, ועלולות להיות בו טעויות. הנוסח הקובע הוא במסמכים הרשמיים. איך זה נעשה

על מה ההצעה

תקציר דברי ההסבר, כפי שפורסם במאגר הכנסת

חוק זה מאפשר למעסיק במגזר הציבורי שעובדיו אינם מאורגנים בארגון יציג לערוך הסדר הפחתה שונה מהסדר ההפחתה שבחוק להשתתפותם של העובדים ובעלי תפקיד בשירות הציבורי, בצעדים לייצוב המצב הפיסקלי במדינה במהלך השנים 2025 ו-2026 (הוראת שעה), התשפ"ה–2025. ההפחתה לפי ההסדר יכולה להיות מרכיבי שכר שאינם חלק מהבסיס הקובע שהוגדר בחוק. הסדר כאמור יכול להיות רק ביחס לשנת 2025 והוא חייב להניב את הסכום שהיה מופחת לעובד לפי ההפחתה שבחוק. הסדר הפחתה כאמור צריך להיות זהה לגבי קבוצות עובדים שיש להם תנאי העסקה ושכר דומים אצל אותו מעסיק. נוסף על כך, נקבע כי כל הסדר הפחתה צריך להיות מאושר על ידי הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר או על ידי החשב הכללי והממונה על התקציבים במשרד האוצר, לפי סוג המעסיק. יובהר כי לא נדרשת הסכמה מפורשת של כל עובד ועובד להסכם כאמור, אולם המעסיק צריך להביא את ההסכם שנחתם ואושר כאמור לידיעת עובדיו, וההסכמים יפורסמו באתר האינטרנט של משרד האוצר.

ההצבעות במליאה

  1. קריאה ראשונה12 ביוני 2025עברה

    הכנסת מאשרת את עקרונות החוק ושולחת אותו לוועדה לניסוח סופי.

    24 בעד0 נגד1 נמנעו
  2. קריאה שלישית23 ביוני 2025ללא פירוט שמי

    ההצבעה הסופית. חוק שעבר קריאה שלישית נכנס לספר החוקים.

עוד 1 הצבעות על סעיפים והסתייגויות