קישורים לקטעים: מעבר ביניהם בחיצים למעלה ולמטה
כבוד היושב בראש, כנסת נכבדה, מוצע לקבוע כי במקרה שבו מעסיק הוציא עובד או עובדת לחופשה ללא תשלום לתקופה רצופה של 14 ימים לפחות שחלה כולה או חלקה בתקופת 60 הימים שלאחר תקופת לידה והורות, שבהם מוענקת הגנה מפני פיטורים על פי החוק – תקופת החופשה כאמור לא תבוא בחשבון במניין של 60 ימים אלו. ההצעה הזאת באמת באה להגן על הורים, במיוחד על נשים, שיוצאות לחופשת לידה, והן זכאיות אחר כך לתקופת הגנה ומוגנות של 60 יום. בפועל קורה שפעמים רבות, בגלל שהן אימהות טריות או שהתינוק עדיין קטן, והיום החוק גם מאפשר לגבר לקחת חלק מחופשת הלידה, בפועל פעמים רבות – במיוחד בשנה האחרונה בתקופת הקורונה, היו לנו 12,000 עובדות שפוטרו למרות ההגנה בחוק. ההצעה הזאת באה להגן על העובדות בתקופת המוגנות הזאת כדי למנוע את האפשרות שמעסיקים ינצלו את ההזדמנות מכל מיני סיבות – כשעובד או עובדת נמצאים בחל"ת בתוך התקופה של המוגנות, שזה לא יהיה על חשבון ה-60 יום. לכן אני חושבת שראוי ונכון לשמור לפחות על האופציה שהחוק כבר נתן. ממקום זה אני פונה לחבריי וחברותיי חברי הכנסת מכל הסיעות לתמוך בהצעה הזאת כדי שנוכל לאפשר זמן לאותם הורים, אבות ואימהות, להיות ולתת את הטיפול הנאות שהפעוטות, התינוקות הרכים, צריכים וצריכות. תודה רבה.
198 מילים של אימאן ח'טיב יאסין. הטקסט מתוך "דברי הכנסת"; קריאות ביניים ודברי היושב־ראש מוצגים במקום שבו קטעו את הנאום, בשוליים. הנוסח המלא בפרוטוקול הרשמי.