ייצוג הולם לאוכלוסייה הערבית

קישורים לקטעים: מעבר ביניהם בחיצים למעלה ולמטה

תודה רבה, חבר הכנסת סמי אבו שחאדה, על השאלה. אחוז העובדים הערבים במשרדנו עומד על 5.14%, מהם שלושה עובדים במתחם דרגות 42–44 – סגנים בכירים, ועוד חמישה עובדים במתחם דרגות 41–43 – סגן חשב וחשב.

משרד האוצר פועל לאיוש משרות על פי הוראת התקשי"ר, החלטות הממשלה וכלל ההעדפה המתקנת, ונמשיך לפעול לשילוב אוכלוסיות מגוונות בכל אגפי המשרד. המשרד קולט לשורותיו ומעסיק עובדים מהאוכלוסייה הערבית בכל תחומי העיסוק בכלל הגופים.

מרגע החלת החוק, פועל המשרד בסימון משרות ופרסום מכרזים ייעודיים על מנת לקלוט ולשלב באופן אקטיבי עובדים ועובדות ערבים. מאז ומתמיד משרד האוצר מעסיק עובדים ועובדות מהאוכלוסייה הערבית במשרות שהן מסומנות, ובשל טעמי צנעת הפרט לא ניתן לפנות לעובדים בדרישה למגזר שאליו הם שייכים. יש הרבה משרות שנקלטו בהן הרבה חבר'ה מהמגזר הערבי, מהחברה הערבית, לא על משרות ייעודיות של המגזר הערבי, ולכן אף פעם לא נלך ונשאל עובד: מאיזה מוצא אתה? אתה ערבי? אתה מוסלמי? אתה יהודי? אתה נוצרי? זו המדיניות שלנו במשרד האוצר, ויש לנו עובדים ערבים שאני פוגש גם במשרד שהם מאוד בכירים ועושים עבודה מעולה במשרד.

קודם כול, אני רוצה להגיד שיש שמונה עובדים בכירים, לא שלושה, בדרגה מ-41 עד 44 – סגני חשב, חשב, סגנים בכירים. אני אומר לך שהמטרה שלנו לשלב, אנחנו רוצים לשלב את האוכלוסייה הערבית, רוצים לקדם את האוכלוסייה הערבית. אין לנו שום מטרה שלא לקדם גם לתפקידים בכירים את החברה הערבית בתוך משרד האוצר. ההפך הוא הנכון, חשוב לנו שהם יהיו חלק מהעשייה ומהנתינה למען המדינה.

אתה צודק במאה אחוז, אדוני היושב-ראש.

זה אחוז מאוד גבוה. אנחנו גם במטרה – מפרסמים עוד מכרזים ועוד מכרזים ייעודיים.

אנחנו רוצים להגיע ליעד שחוקק בחוק ייצוג הולם לבני החברה הערבית.