צעדים למניעת פגיעה בזכויות בנות ובני זוג של משרתי מילואים בשוק העבודה

אדוני היושב-ראש, חבריי חברי הכנסת, מענה לשאילתה דחופה על הצעדים למניעת פגיעה בזכויות בנות ובני זוג של משרתי מילואים בשוק העבודה. במסגרת הוראת שעה, ביום 28 בנובמבר 2023 פורסם תיקון לחוק הגנה על עובדים בשעת חירום, המקנה הגנה מפני פיטורים בין היתר לאוכלוסיית בני ובנות זוג של משרתי המילואים. הוראת השעה נכנסה לתוקף רטרואקטיבית החל מ-7 באוקטובר לתקופה של שלושה חודשים, עד 31 בדצמבר 2023. בימים אלה המשרד פועל להאריך את הוראת השעה עד 1 במרץ 2024. עם פרסום התיקון פורסמו באתר המשרד עיקרי התיקון, ובו הפניה לכל מי שפוטר בניגוד לחוק לפנות אלינו בתלונה. למינהל הגיעה תלונה אחת מפרוץ המלחמה, של אזרחית עובדת צה"ל שבן זוגה משרת במילואים ומעסיקה – קרי, צה"ל – רצה לפטרה. לאחר התערבות המינהל ושיחה של העובדת עם מנהלה הומשכה העסקתה מצידו. עוד נציין כי למינהל יש 98 תקני פיקוח שאמונים על אכיפת כלל זכויות העובדים במדינת ישראל, לרבות בני ובנות הזוג של משרתי המילואים. זהו? יש עוד מישהו שרוצה לשאול? טוב, אז כך: מטבע הדברים, כשאנחנו מדברים על תקני אכיפה, אז יש לנו פחות עבודה במקומות אחרים, כך שאנחנו יכולים להקצות משאבים רבים יותר לטובת הדברים הללו. לא הייתה לנו כזאת מסה של תלונות. אנחנו לא יכולים לדעת אם מישהו נפגע או פוטר מהעבודה. אין לנו את היכולת הזאת. אם פונים אלינו, אנחנו יודעים לטפל. אם לא פונים, איך נדע שמישהו פוטר בכלל? אם הוא לא פנה אז הוא לא פנה. המעסיקים קיבלו את ההוראה הזאת. מעסיקים יודעים – ובמקרה אחד אני יודע שהוגש הליך פלילי נגד מעסיק. כל מעסיק שיפר את ההוראות הללו – ייפתח נגדו הליך פלילי. אנחנו לא רואים כרגע צורך מסוים להקצות תקנים נוספים, כיוון שכל המשרד כולו עובד לטובת המלחמה, וממילא גם כל התקנים שלנו מגויסים לדבר הזה אם יש צורך, אנחנו עוד לא רואים שישנו צורך. אנחנו מבקרים במקומות עבודה, אוכפים דברים כאלה ואחרים, וכשמפקחי העבודה שלנו הולכים במסגרת הפעילות השוטפת שלהם למעסיקים, הדבר הזה גם נבדק. נבדק מכלול הדברים של אכיפת דיני עבודה, ובוודאי גם התיקון הזה שעשינו נכלל בתוך זה, כך שאנחנו לא רואים צורך להביא עכשיו מפקחים נוספים.