הפכה לחוקהצעת חוק פרטית· פ/815/20· ועדת העבודה, הרווחה והבריאות

חוק חופשה שנתית (תיקון מס' 15 והוראת שעה), התשע"ו-2016

✓ הוגשה
✓ קריאה טרומית
✓ קריאה ראשונה
✓ קריאה שנייה ושלישית

פורסם ברשומות ב־16 בפברואר 2016.

ההצעה תיקנה את חוק חופשה שנתית, התשי"א-1951.

ואתם? איך הייתם מצביעים?

ההצבעה שלכם נספרת על ההצבעה בהקריאה השלישית, ב־8 בפברואר 2016.

נשמר רק בדפדפן שלכם. לחיצה נוספת על אותה בחירה מבטלת אותה. כל ההצבעות שלכם

על מה ההצעה

תקציר דברי ההסבר, כפי שפורסם במאגר הכנסת

חוק חופשה שנתית קובע את מספר ימי החופשה המגיעים לעובד, לפי מספר שנות הותק שלו במקום העבודה. כיום זכאי עובד, בארבעת השנים הראשונות לעבודתו אצל המעסיק, ל-14 ימי חופשה בשנה. כאשר מקזזים את ימי המנוחה השבועית - בפועל יוצא שעובדים אשר עובדים 5 ימים בשבוע זכאים ל-10 ימי חופשה בארבעת השנים הראשונות. התיקון לחוק מוסיף 2 ימי חופשה לעובדים בוותק של עד 4 שנים, כך שעובדים אשר עובדים 5 ימים בשבוע יהיו זכאים ל-12 ימי חופשה בשנה, ועובדים שעובדים 6 ימים בשבוע יהיו זכאים ל-14 ימי חופשה בשנה. בהתאם להסכם קיבוצי שנחתם בין ארגוני המעסיקים להסתדרות, התוספת תעשה בהדרגה, יום חופשה אחד יתווסף החל מיולי 2016, והיום השני יתווסף החל מינואר 2017.

ההצבעות במליאה

עוד 1 הצבעות על סעיפים והסתייגויות

קריאה שנייה (סעיפים)קריאה שנייה43–0

דיונים בוועדות

ישיבות הוועדות שבהן ההצעה הייתה על סדר היום (3). בוועדה ההצעה נידונה ומנוסחת בין הקריאות; הפרוטוקול מתעד את הדיון.

30 בנובמבר 2015ועדת העבודה, הרווחה והבריאותפרוטוקול
29 בדצמבר 2015ועדת העבודה, הרווחה והבריאותפרוטוקול
1 בפברואר 2016ועדת העבודה, הרווחה והבריאותפרוטוקול