הפכה לחוקהצעת חוק ממשלתית· ועדת הכספים

חוק תגמול לנושאי משרה בתאגידים פיננסיים (אישור מיוחד ואי-התרת הוצאה לצורכי מס בשל תגמול חריג), התשע"ו-2016

✓ הוגשה
✓ קריאה ראשונה
✓ קריאה שנייה ושלישית

פורסם ברשומות ב־12 באפריל 2016.

ההצעה יצרה את החוקחוק תגמול לנושאי משרה בתאגידים פיננסיים (אישור מיוחד ואי-התרת הוצאה לצורכי מס בשל תגמול חריג), התשע"ו-2016.כל 2 החוקים שהיא שינתה

ואתם? איך הייתם מצביעים?

ההצבעה שלכם נספרת על ההצבעה בהקריאה השלישית, ב־29 במרץ 2016.

נשמר רק בדפדפן שלכם. לחיצה נוספת על אותה בחירה מבטלת אותה. כל ההצבעות שלכם

על מה ההצעה

תקציר דברי ההסבר, כפי שפורסם במאגר הכנסת

חוק תגמול לנושאי משרה בתאגידים פיננסיים (אישור מיוחד ואי-התרת הוצאה לצורכי מס בשל תגמול חריג), התשע"ו-2016 (להלן - החוק), התקבל בקריאה השנייה והשלישית ביום י''ט באדר ב' התשע"ו (29 במרס 2016). החוק קובע תקרת שכר של 2.5 מיליון ש''ח ולצורך העלאת שכרו של נושא משרה מעל 2.5 מיליון ש''ח בתאגיד יש להביא להעלאת שכר העובדים בתאגיד ביחס של פי 35 בין השכר הגבוה לנמוך. בנוסף תוקנה פקודת מס הכנסה באופן שחריגה מתקרת התגמול לא תוכר כהוצאה מוכרת לניכוי בשיעור כפול משיעור החריגה מהתקרה.

ההצבעות במליאה

עוד 2 הצבעות על סעיפים והסתייגויות

דיונים בוועדות

ישיבות הוועדות שבהן ההצעה הייתה על סדר היום (4). בוועדה ההצעה נידונה ומנוסחת בין הקריאות; הפרוטוקול מתעד את הדיון.