דילוג לתוכן
כנסת לכולם
מוזגה עם הצעת חוק אחרתהצעת חוק פרטית· פ/3561/25· הוועדה לקידום מעמד האישה ולשוויון מגדרי

הצעת חוק למניעת הטרדה מינית (תיקון - הרחבת תחולה על עובד של קבלן שירות המועסק אצל מזמין השירות), התשפ"ג-2023

  1. ✓ הוגשה

  2. ✓ קריאה טרומית

  3. קריאה ראשונה

  4. קריאה שנייה ושלישית

ההצעה מוזגה עם חוק למניעת הטרדה מינית (תיקון מס' 16), התשפ"ד–2024, וההליך נמשך בה – והיא הפכה לחוק.

בקצרה

סיכום אוטומטי

ההצעה מחליפה את סעיף 9 בחוק למניעת הטרדה מינית וקובעת שהוראות החוק לעניין מעסיק ועובד יחולו, בשינויים המחויבים, גם על מזמין שירות ועל עובד של קבלן שירות המועסק אצלו, בנוסף לתחולה הקיימת על מעסיק בפועל ועל עובד של קבלן כוח אדם.

  • "מזמין שירות": מי שמקבל אצלו שירות מקבלן שירות במסגרת עסקו, משלח ידו או פעילותו הציבורית; "קבלן שירות": מי שעיסוקו במתן שירות באמצעות עובדיו אצל אחר.

לפי דברי ההסבר, עובדים של קבלן שירותים, כמו עובדי ניקיון ושמירה, אינם זוכים להגנה המיוחדת של החוק ביחסי עבודה, ואין סיבה להבחין ביניהם לבין עובדי קבלן כוח אדם.

נכתב בבינה מלאכותית מתוך מסמכי ההצעה שבמאגר הכנסת, ועלולות להיות בו טעויות. הנוסח הקובע הוא במסמכים הרשמיים. איך זה נעשה

ואתם? איך הייתם מצביעים?

ההצבעה שלכם נספרת על ההצבעה בהקריאה הטרומית, ב־12 ביולי 2023.

נשמר רק בדפדפן שלכם. לחיצה נוספת על אותה בחירה מבטלת אותה. כל ההצבעות שלכם

ההצבעות במליאה

  1. קריאה טרומית12 ביולי 2023עברה

    הצבעה ראשונה על הצעת חוק פרטית. אם עברה, ההצעה עוברת לוועדה להכנה לקריאה ראשונה.

    20 בעד0 נגד

דיונים בוועדות

ישיבות הוועדות שבהן ההצעה הייתה על סדר היום (1). בוועדה ההצעה נידונה ומנוסחת בין הקריאות; הפרוטוקול מתעד את הדיון.

  1. 3 ביוני 2024הוועדה לקידום מעמד האישה ולשוויון מגדריפרוטוקול