הצעת חוק להרחבת הייצוג ההולם של קבוצות שונות בתאגידים ציבוריים וברשויות מקומיות (תיקוני חקיקה), התשפ"ג–2023

ההצעה מבקשת להרחיב את חובת הייצוג ההולם בחברות ממשלתיות, בתאגידים שהוקמו בחוק וברשויות מקומיות, כך שתחול גם על בני האוכלוסייה החרדית, בני האוכלוסייה הערבית (לרבות הצ'רקסית), עולים חדשים ובני שני המינים. הגופים יחויבו לפרסם מדי שנה תוכנית לקידום הייצוג ההולם ולמנות ממונה תעסוקה.

• יעד הייצוג ההולם של קבוצה יהיה שיעורה בגילי 18 עד גיל פרישת חובה בקרב האזרחים והתושבים, לפי נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה
• הדירקטוריון, המועצה או הרשות המקומית יפרסמו עד 31 בדצמבר בכל שנה, בעברית ובערבית, תוכנית שנתית הכוללת יעד לכל קבוצה ופעולות להשגתו, ובהן ייעוד משרות, העדפה מתקנת והדרכה למי שמאתרים ומיינים מועמדים
• רשות מקומית תמנה ממונה תעסוקה שיקבל פניות של עובדים ויפעל להגברת המודעות לייצוג הולם
• ברשות מקומית עם פחות מ-200,000 תושבים החובה לגבי קבוצה תחול אם שיעורה בקרב התושבים עולה על עשירית
• כל הדיווחים לכנסת יימסרו לוועדת העבודה והרווחה עד 31 בדצמבר בכל שנה

לפי דברי ההסבר, ייצוגם של בני האוכלוסייה החרדית והערבית בקרב העובדים בגופים ציבוריים נוספים מועט, וההצעה נועדה להשלים את חובות הייצוג ההולם.

• ממשל, בחירות והכנסת
• עבודה ותעסוקה

המסמכים שעמדו לרשות הסיכום היו חלקיים, ולכן ייתכן שאינו מלא. נכתב בבינה מלאכותית מתוך מסמכי ההצעה שבמאגר הכנסת, ועלולות להיות בו טעויות. הנוסח הקובע הוא במסמכים הרשמיים. איך זה נעשה

ההצבעות במליאה

1. קריאה טרומית15 במרץ 2023עברה

   הצבעה ראשונה על הצעת חוק פרטית. אם עברה, ההצעה עוברת לוועדה להכנה לקריאה ראשונה.

   33 בעד9 נגד2 נמנעו

דיונים בוועדות

ישיבות הוועדות שבהן ההצעה הייתה על סדר היום (3). בוועדה ההצעה נידונה ומנוסחת בין הקריאות; הפרוטוקול מתעד את הדיון.

1. 20 במרץ 2023ועדת הכנסתפרוטוקול
2. 27 ביוני 2023ועדת העבודה והרווחהפרוטוקול
3. 3 ביולי 2023ועדת העבודה והרווחהפרוטוקול